Che l’ipotesi di accordo del 15 ottobre sia un buon contratto si ricava anche dal confronto tra il rinnovo unitario del 20 gennaio 2008 e l’accordo separato del 15 ottobre 2009, fatto proprio da chi non ha firmato l’ipotesi di accordo.

· nei 78,1 euro medi del 2008 ce ne sono circa 8 di una tantum che non hanno riflessi sulla tredicesima, sul TFR, sulle maggiorazioni per i turni,

· nei 78,1 euro medi del 2008 ce ne sono circa 8 di una tantum che non hanno riflessi sulla tredicesima, sul TFR, sulle maggiorazioni per i turni, sul contributo aziendale a Cometa e quindi non valgono come l’aumento dei minimi;

· per concludere la trattativa del 2008 ci sono voluti sette mesi di vacanza contrattuale, 36 ore di sciopero proclamate a livello nazionale (+ le iniziative spontanee a livello territoriale) e la mediazione ministeriale;

· sempre per concludere quel negoziato, dovemmo concedere alle imprese 8 ore di straordinario “comandato” in più e la possibilità per le imprese stesse di spostare la fruizione di un PAR all’anno successivo.

Ma nonostante questi fatti, secondo chi non ha firmato, il risultato contrattuale di Fim e Uilm è inferiore di soli 9,5 euro lordi, cioè 5 euro netti (per noi la differenza è ancora minore per la mancata incidenza dell’una tantum del 2008 sugli istituti indiretti).

Diciamoci la verità: a noi pare un ottimo argomento per essere soddisfatti dell’accordo del 15 ottobre.

E comunque, perché – come avrebbe fatto qualsiasi sindacalista, anche mediocre – chi non ha firmato non ha neppure provato a ottenere al tavolo negoziale quei pochi euro in più?

 

Roma, 11 novembre 2009
La Segreteria Nazionale Uilm

 

 

Scarica l'ipotesi di contratto